加入书签 | 推荐本书 | 返回书页 | 我的书架

笔趣阁 -> 都市言情 -> 1980:从报名参军开始

第1188章 后备库

上一章        返回最新章节列表        下一章

考察结束,王延光留在当地开会总结,副组长他们则准备返回省城。

副组长请黄思谦上了他的车,对这次考察给出了很高的评价,“秦巴农业才成立这么短的时间,就给咱们省的猕猴桃产业带来了本质的变化,而且可以说已经走在了正确的道路上,要是继续发展下去,有很大概率成为继魔

芋、茶叶之后,咱们省农业领域一个新的典型啊。”

黄思谦听到这话很高兴,王延光是他挖掘的,猕猴桃产业也是他倡导的,副组长给了这么高的评价,那也是认可他的选择和能力。

“猕猴桃产业的潜力没有茶产业那么大,技术含量也没有魔芋产业那么高,但胜在单产价值高,适合在核心产区为农户创造高收入。”

“如果秦猕公司能够兑现自己的诺言,把全省猕猴桃种植面积扩大到大几十万亩,乃至百万亩以上,这就相当于解决了十多万户种植户的生计问题,咱们身上的担子也能轻一些。”

他俩都是分管农村、农业的干部,最关心的肯定是这个问题。

“猕猴桃产业能有这样的发展趋势,固然是省里指导有方,地方上全力配合,但也和王延光的个人能力有脱不开的关系;早上来的时候,我听延光同志讲述了他对猕猴桃产业的理解,让我大开眼界啊。”

副组长把早上的对话简略地给黄思谦复述了一番,最后感慨道,“像这种拥有国际视野、了解经济发展规律,还非常熟悉基层运作的干部实在是太少了。”

黄思谦立刻点头,“要说起来,王延光同志的底子不算特别好,早年间只是一名普通的转业干部,文化水平并不高,难得的是这些年他始终没有忘记学习提高。”

99

“国家需要什么,他就学什么,最早在丰阳县水电局的时候,恰逢丰阳县正在大搞中小水电站建设,王延光同志就报考了西安冶金建筑学院,哦,就是现在的西安建筑科技大学,学习工业与民用建筑专业,把丰阳县的小水电

建设搞得风生水起。”

“后来调去丰阳县建委当主任,他又意识到随着改革开放的深入,国家对经济建设越来越重视,便又报考了西北大学的函授经济学研究生,毕业时根据自身经历,写了一篇关于县域经济发展的论文,在省里引起了不小的反

响。”

“当时我在南山地区工作,这篇论文也给了我很大的启发,后来南山地区新上马的一些项目,多多少少都受了这篇论文的影响。”

“而秦巴农业的诞生和发展壮大,也可以说成是王延光同志对自己理论的实践。”

回想起来,黄思谦也颇为惊讶,他记得很清楚,王延光在那篇论文里明确指出,秦巴山区很多区域,由于地理位置、经济发展较为滞后等原因,想和外面的城市一样搞热门工业项目建设并不占优势。

如果非要硬上,好不容易挤出来的钱大概率会打水漂,反倒是因地制宜、搞差异化竞争,才能找到合适的出路。

而现在秦巴农业的发展正好印证了王延光当初的判断,魔芋、茶叶以及现在的猕猴桃项目都搞得有声有色,当初丰阳县、南山地区的投资,已经成百倍的收了回来,将来还会源源不断地为县里、地区、省里上缴利税、分发分

红。

反观当年那些匆匆上马的常规工业项目,除了一些资源型企业,剩下的大多都在时代的浪潮中淹没了,连朵水花都没溅起来。

好的现在只不过是苟延残喘,还要当地政府帮他们解决工人分流问题;差的没经营几年就彻底倒闭了,给地方上留下一堆烂摊子,有些县区被拖累得到现在还没缓过气来。

听到这儿,副组长不禁好奇起来,“他原本在建委,后来怎么去了企业?依旧是这篇论文的原因?”

黄思谦摇摇头,“不是直接从建委去的企业,在此之前,王延光同志还临危受命,担任了丰阳县的副县长,进了班子,分管工业、经济等工作,主要负责挽救丰阳几家出了大问题的企业。

“解决后又根据丰阳的具体情况成立了魔芋加工厂,这家企业很快得到壮大,光靠丰阳县已经撑不起这个盘子了,所以地区便跟他们合作,把加工厂的规格提了上来。”

“那时候实在是找不到合适的人手担任企业一把手,王延光同志便不顾个人利益,主动请缨担任企业负责人,然后带领这家小小的魔芋加工厂,发展壮大成了现在的秦巴农业集团。

副组长大为惊讶,“这都是好些年以前的事情了吧?那时候企业和地方上的交流还没现在这么频繁,一旦去了企业,就很难回地方上了吧?”

“是的,那时候普通人肯定更愿意去企业,领导的话,还是更愿意在地方上任职,发展前途要大一些嘛。”黄思谦点头道,“所以当时听说这件事,我也很吃惊,还以为丰阳县给王延光施加了压力,专门找他谈话才知道,这都

是他自愿的。”

然后继续说道,“后来秦巴农业规模越来越大,王延光同志也意识到了管理的重要性,便又去西安交大攻读了工商管理硕士学位,到现在秦巴农业的管理水平,可以说在全省所有国有企业里,都能排在非常靠前的位置。’

副组长大为赞赏,“像这样能与时俱进的干部实在是太少了,要是一直留在企业未免有点太过浪费了,他应该去更大的舞台才是。”

听到这话,黄思谦突然想到了最近听到的一些风声,这位副组长似乎要动一动了,近期很有可能去分管组织人事工作。

在这样的情况下,他说出这番话,莫不是要把王延光纳入组织部门的重点干部后备库,将来要是有合适的位置空出来,就把他安排过去?

一想到这些,黄思谦的神情就严肃了几分,但想想还是遗憾地提出了不同意见,“现在恐怕还不到时候。”

没看完?将本书加入收藏

我是会员,将本章节放入书签

复制本书地址,推荐给好友好书?我要投推荐票